El salario mínimo del sector privado no sectorizado en República Dominicana ha experimentado un total de tres incrementos desde el año 2021, resultado de los acuerdos alcanzados por el Comité Nacional de Salarios (CNS), una instancia tripartita que congrega al Gobierno, los empresarios y los representantes de los trabajadores (sindicatos).
El primer ajuste se implementó en julio de 2021. En aquella ocasión, el Gobierno anunció un reajuste global del 24.2% al salario mínimo para los empleados del sector privado, diferenciando los montos según el tamaño de la empresa: grandes, medianas, pequeñas y microempresas. Este incremento fue calificado entonces por el Gobierno como “histórico” y un “hito” para el país, al concretarse un acuerdo en la “difícil coyuntura” de la pandemia de la Covid-19.
El segundo aumento fue aprobado el 8 de marzo de 2023. Consistió en un 19%, aplicado de manera escalonada: un 15% entró en vigencia ese mismo año y el 4% restante comenzó a pagarse a partir del 1 de febrero de 2024. Con este incremento, el salario mínimo volvió a ajustarse en todas las categorías empresariales.
El tercer y más reciente incremento fue acordado en febrero de 2025. El CNS pactó un aumento total del 20%, también dividido en dos fases: el 12% se aplicó desde el 1 de abril de 2025, mientras que el 8% restante entró en vigor el 1 de febrero de este año. El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, instó a los empresarios a asegurar el cumplimiento del pago del último 8% a partir del 2 de febrero. Se proyecta que, con este último ajuste, el salario mínimo en las grandes empresas alcanzará cerca de los RD$30,000 mensuales en 2026, con incrementos proporcionales en medianas, pequeñas y microempresas.
Estos ajustes salariales generales también han beneficiado a categorías específicas como los vigilantes privados y los trabajadores de campo. Además de estas regulaciones globales, el Gobierno ha aprobado más de 20 aumentos salariales adicionales en sectores específicos como zonas francas, construcción, turismo, organizaciones no gubernamentales (ONG) y trabajo doméstico.
En junio de 2023, el entonces ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, había informado sobre estos progresos durante su participación en la 111ª Asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en el Palacio de las Naciones Unidas. Posteriormente, el 4 de diciembre de 2023, De Camps precisó que, con la aplicación de 11 aumentos al salario mínimo sectorizado, se elevaba a 33 el número total de ajustes salariales realizados durante la gestión del presidente Luis Abinader hasta ese momento.
Es importante destacar que el sector privado no sectorizado engloba a aquellas empresas privadas que no cuentan con un salario mínimo específico y diferenciado por su actividad económica. En la República Dominicana, no existe un único salario mínimo universal; en su lugar, coexisten distintos salarios para categorías como zonas francas, turismo, construcción, trabajo doméstico y ONG, entre otros. El salario mínimo no sectorizado actúa como la referencia general para el resto del sector privado, incluyendo, por ejemplo, comercios, supermercados, farmacias, empresas de servicios y oficinas privadas. Adicionalmente, dentro de este grupo, el salario mínimo se escala según el tamaño de la empresa: grandes, medianas, pequeñas y microempresas.
