ESTADOS UNIDOS.-
La cadena de comida rápida Burger King ha anunciado un plan de contratación masiva para incorporar a 60,000 nuevos empleados en sus casi 6,500 restaurantes distribuidos a lo largo del territorio de Estados Unidos. Esta iniciativa busca cubrir diversas posiciones, desde roles de nivel inicial como cajeros, hasta cargos de supervisión y gerencia.
La empresa enmarca esta significativa expansión de personal dentro de su estrategia multimillonaria de transformación, denominada ‘Reclaim the Flame‘, cuyo objetivo es fortalecer la marca y modernizar sus operaciones. Tom Curtis, presidente de Burger King, explicó que la compañía ha experimentado un notable repunte en su actividad. Este crecimiento se atribuye a la modernización de sus locales y ajustes en el menú, incluyendo su icónico producto, el Whopper, lo que ha generado una mayor demanda de personal para la operación diaria.
El anuncio de estas vacantes se produce en un entorno económico complejo. Aunque el mercado laboral estadounidense sumó 178,000 nuevos empleos en marzo de 2026, esta cifra contrasta con la pérdida de 130,000 puestos registrada en febrero. Este comportamiento económico, que combina crecimiento con señales de inestabilidad, impacta a muchos trabajadores que enfrentan un aumento en el costo de vida, con precios de la gasolina cercanos a los $4 por galón, mientras los salarios no han crecido al mismo ritmo.
Como parte de su estrategia de reclutamiento, Burger King también enfatiza las oportunidades de crecimiento interno, destacando casos de empleados que han avanzado dentro de la organización hasta convertirse en propietarios de franquicias. Con esta iniciativa, la compañía busca atraer tanto a quienes inician su carrera laboral como a aquellos que necesitan ingresos adicionales a corto plazo.
Las solicitudes para estas posiciones ya están disponibles a través del portal oficial de empleo de la cadena, con el fin de cubrir rápidamente las vacantes y responder al incremento en la demanda de servicio en sus restaurantes.
