Los Ángeles, EE.UU.-
Google ha llegado a un acuerdo valorado en 50 millones de dólares con un grupo de empleados de raza negra que demandaron al gigante tecnológico por supuestas disparidades raciales sistémicas en la contratación, la remuneración y el ascenso profesional.
El Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California otorgó la aprobación final al acuerdo, con lo que se da por finalizada la demanda presentada en 2022. Así lo comunicó Ben Crump, abogado de derechos civiles afroamericanos que representa a los demandantes.
“Durante demasiado tiempo, los empleados negros de la industria tecnológica han enfrentado barreras que limitan sus oportunidades”, afirmó el abogado en un comunicado. Añadió que el acuerdo representa un paso significativo hacia la “exigencia de responsabilidad” a una de las empresas más poderosas del mundo, dejando claro que las prácticas discriminatorias no serán toleradas en el conocido Silicon Valley.
El acuerdo establece un fondo de 50 millones de dólares e incluye, entre otras medidas, análisis continuos sobre la equidad salarial y el fortalecimiento de los canales de denuncia.
La demanda colectiva, liderada por April Curley, señalaba que cuando ella fue contratada en 2014, Google contaba con más de 32.000 empleados, de los cuales solo 628 —es decir, el 1,9 %— eran de raza negra.
Tras ser objeto de escrutinio público por su falta de diversidad, la fuerza laboral de la compañía experimentó en 2021 un leve aumento, alcanzando un 4,4 % de empleados afroamericanos. Esto contrasta con un promedio del 9,1 % dentro de la clasificación industrial a la que pertenece Google, según datos de 2021 de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE.UU.
La demanda aseguraba que Google asignaba a los empleados de raza negra a niveles jerárquicos inferiores a los que su experiencia y responsabilidades justificaban, y les pagaba menos por realizar el mismo nivel de trabajo que a los empleados que no son de esa raza.
