Santo Domingo.- El empresariado dominicano ha advertido este miércoles que el proyecto de modificación del Código Laboral, aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados, no refleja plenamente algunos consensos alcanzados durante el diálogo tripartito y deja pendientes temas cruciales para una modernización efectiva.
En ese contexto, las organizaciones empresariales han instado a los legisladores a actuar con prudencia, visión de país y sentido de responsabilidad histórica, a fin de permitir la continuidad del diálogo y la incorporación de los elementos necesarios para lograr una reforma verdaderamente transformadora y con amplio respaldo.
“Tras una revisión preliminar de la propuesta actualmente en discusión, advertimos que algunos consensos construidos durante el proceso de diálogo tripartito aún no se reflejan plenamente, mientras otros temas relevantes para una verdadera modernización permanecen pendientes”, señala un comunicado emitido por el sector.
Los empresarios puntualizaron que una legislación laboral moderna debe, por un lado, preservar y fortalecer los derechos fundamentales de los trabajadores, y por otro, contribuir a afrontar desafíos estructurales que limitan el potencial del país, como la informalidad, impulsando la productividad, promoviendo la creación de más y mejores empleos y fortaleciendo la competitividad nacional.
Asimismo, señalaron que ciertos aspectos incluidos en la propuesta podrían generar un incremento en los costos laborales, crear incertidumbre jurídica y dificultar la creación de nuevos empleos formales, afectando particularmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), que constituyen una parte fundamental del tejido productivo del país.
Consideraron que estos elementos deben ser analizados meticulosamente para asegurar un equilibrio adecuado entre la protección laboral, la productividad y la sostenibilidad económica.
El proyecto de ley orgánica de reforma al Código de Trabajo, aprobado a unanimidad en la primera lectura, no modificó la cesantía, pero sí introdujo cambios como la ampliación de los días de licencia de maternidad y la especificación de las causas por las cuales un contrato de trabajo puede ser suspendido.
La pieza legislativa será sometida a segunda lectura en los próximos días.
