Santo Domingo.- La Evaluación del Desempeño Docente ha entrado en su fase más crítica con el inicio de la quinta etapa del proceso, lo que abre la posibilidad de que miles de maestros dominicanos reciban incentivos económicos significativos antes de la celebración del Día del Maestro, el próximo 30 de junio.
La quinta fase, que se desarrollará entre el 20 y el 25 de abril, requiere que los educadores completen una prueba de rendimiento profesional. Así lo informó el Prof. Menegildo de la Rosa, miembro de la Comisión Nacional de Evaluación del Desempeño Docente y secretario de Comunicación y Relaciones Públicas de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP).
De acuerdo con De la Rosa, la evaluación consistirá en un examen computarizado de aproximadamente 45 minutos de duración, el cual se aplicará en centros de informática habilitados en todo el país. Para garantizar una participación fluida, se han establecido cuatro tandas diarias: de 8:00 a 10:00 de la mañana, de 10:00 a 12:00 del mediodía, de 12:00 a 2:00 de la tarde y de 2:00 a 4:00 de la tarde.
Esta etapa culmina el proceso para cerca del 40 % del personal educativo, incluyendo roles como psicólogos, orientadores, coordinadores pedagógicos, secretarios docentes, bibliotecarios, coordinadores TIC, directores y técnicos del sistema. La información fue compartida en el programa La Voz Del CEN, transmitido por el canal oficial de la ADP, La Voz Docente Media.
“Tras completar esta etapa, estos profesionales podrán pasar al proceso de cálculo de incentivos según la categoría obtenida”, indicó el dirigente gremial.
El Prof. De la Rosa aseveró que la prueba de rendimiento profesional está fundamentada en los estándares del sistema educativo, el conocimiento del currículo y las dimensiones del saber docente.
Posteriormente, a partir del 27 de abril, se iniciará la sexta etapa, enfocada en la observación de clases, comenzando con los docentes del nivel inicial. Esta decisión responde a que los estudiantes de dicho nivel concluyen antes el calendario escolar.
Las autoridades del Ministerio de Educación (MINERD) estiman que la totalidad del proceso evaluativo podría finalizar entre el 15 y el 20 de mayo. Este cronograma permitiría realizar los cálculos necesarios para el pago de los incentivos salariales antes del 30 de junio.
Los montos de los incentivos varían según la categoría obtenida. Aquellos docentes que logren la calificación de “excelente” podrían acceder a un aumento salarial de hasta el 32 %, mientras que otras categorías también contemplan incrementos proporcionales.
Finalmente, Menegildo de la Rosa reafirmó el compromiso de la ADP de seguir brindando orientación al magisterio nacional, con el fin de asegurar la exitosa participación de los docentes en esta fase decisiva y contribuir a la mejora de sus condiciones profesionales y económicas.
