BOGOTÁ.- Un reciente informe del movimiento ‘Yo te creo colega’ ha sacado a la luz un patrón sistemático de acoso sexual y laboral en los medios de comunicación de Colombia. El documento, que recopila más de 260 testimonios de periodistas, practicantes y trabajadoras del sector, describe un ambiente donde frases como «así es él» o «mejor evítalo» normalizan estas conductas.
Publicado este domingo y elaborado por las periodistas Juanita Gómez, Paula Bolívar, Laura Palomino, Catalina Botero y Mónica Rodríguez, el informe detalla relatos que se extienden por más de dos décadas. Estos casos, lejos de ser incidentes aislados, configuran una «cultura repetida» de abuso de poder, silencio e impunidad arraigada en el periodismo colombiano.
Según las conclusiones del estudio, un 80 % de los casos documentados provienen de medios televisivos, mientras que el resto se distribuye entre prensa escrita, radio y plataformas digitales. Los testimonios coinciden en describir dinámicas similares, que inician con acercamientos profesionales y promesas de crecimiento, para luego derivar en presiones, insinuaciones o conductas no consentidas.
«Me dijo que podía ayudarme a conseguir un trabajo en el canal, que veía potencial en mí, pero que debía ‘portarme bien’», narra, de forma anónima, una de las periodistas afectadas, ilustrando la manipulación y el condicionamiento profesional.
El informe presenta trece casos detalladamente documentados, algunos con testimonios identificados, que ejemplifican estos patrones. Las autoras destacan que el proceso de recopilación «continúa recibiendo testimonios» de profesionales de la comunicación en diversas regiones del país, lo que sugiere una problemática aún más extendida.
Entre los relatos, la periodista Juanita Gómez compartió un incidente ocurrido en 2015 durante un cubrimiento en Chile, donde un colega intentó besarla sin su consentimiento en un ascensor. Esta experiencia, que por años se normalizó como parte del oficio, requirió que ella tuviera que «quitárselo de encima, a la fuerza».
Por su parte, la periodista deportiva Lina Tobón reveló que sufrió un beso forzado a los 17 años, al inicio de su carrera en un canal local. Años después, ya trabajando en un medio nacional, fue víctima de tocamientos no consentidos por parte de un colega de mayor jerarquía, contra quien «ya varias han denunciado y no pasa nada». Tras rechazarlo, relata: «Hasta que me tocó un seno (…) me quedé paralizada», lo que la llevó a un proceso de acoso laboral que culminó con su renuncia.
El estudio subraya que los presuntos agresores solían ocupar posiciones de poder —como directores, presentadores o jefes—, lo que les permitía influir en la trayectoria profesional de las víctimas. Esta dinámica convertía el rechazo a las insinuaciones en un riesgo laboral significativo. «Sentí que mi carrera dependía de lo que aceptara o no», afirma uno de los testimonios anónimos incluidos en el documento.
El texto también enfatiza la notoria ausencia de canales efectivos para denunciar y la consecuente revictimización institucional. «Lo hablamos y no pasó nada», coinciden varias voces, explicando que el silencio se convierte en una estrategia ante el temor a represalias laborales o daños reputacionales.
El impacto de estas situaciones, añade el informe, trasciende lo profesional y afecta profundamente la esfera emocional de las víctimas, manifestándose en ansiedad, estrés e incluso el abandono de la profesión periodística. «No solo hay abuso, también hay pérdida de talento», concluye el texto.
Desde el pasado marzo, Colombia ha experimentado una ola de denuncias públicas por presunto acoso sexual en medios de comunicación, lo que ha puesto bajo escrutinio las condiciones laborales del sector e impulsado respuestas institucionales. El Ministerio de Trabajo ha iniciado inspecciones en varias empresas, incluyendo el sistema público RTVC, tras acusaciones contra su gerente, Hollman Morris, buscando verificar posibles vulneraciones de derechos laborales y casos de violencia.
En uno de los casos más mediáticos, Caracol Televisión anunció la salida «por mutuo acuerdo» del presentador Jorge Alfredo Vargas y el despido del periodista deportivo Ricardo Orrego, a raíz de denuncias públicas en su contra.
En este contexto, el informe advierte que, a pesar de los avances normativos, persisten fallas estructurales en la prevención y sanción del acoso. Las autoras insisten en que este no es un problema coyuntural, sino una situación acumulada durante años. El documento finaliza con una contundente declaración: «El silencio no es consentimiento, es una estrategia de supervivencia».
