Santo Domingo.- A casi dos años desde que fue sometido su modificación, el proyecto de reforma al Código de Trabajo (Ley 16-92) todavía no ha logrado ser aprobado en el Congreso Nacional. La principal dificultad radica en la lucha de intereses relacionados con la cesantía entre los sectores empresarial, político y laboral.
En las últimas semanas, voces relevantes como las del presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, y el exgobernador del Banco Central dominicano (BCRD), José Lois Malkun, han propuesto modificaciones al derecho adquirido de los trabajadores en lo que respecta a la cesantía.
El problema es que tanto Pacheco como Malkun están vinculados al oficialista Partido Revolucionario Moderno (PRM), organización que ha dejado claro su apoyo para mantener inamovible el régimen de cesantía en dicha reforma. Sin embargo, este punto enfrenta la oposición del sector empresarial, que busca eliminarla, frente a un sector sindical que rechaza cualquier cambio.
El proyecto fue depositado formalmente en el Congreso Nacional en octubre de 2024 y lleva un año y ocho meses en discusión legislativa. El Código de Trabajo actual data del 29 de mayo de 1992.
Malkun, quien fue gobernador del Banco Central durante el período 2003-2004 bajo la administración de Hipólito Mejía, ha sido el más reciente en presentar su propuesta. Plantea que es imperativo modificar el régimen de cesantía porque ese artículo constituye uno de los principales obstáculos para la competitividad empresarial.
Además, sostiene que mantener esa pieza afecta la formalización del empleo y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) del país. “Ese código no puede salir del Congreso Nacional con la cesantía vigente como está ahora. Eso es ridículo. Eso es estúpido. Esos congresistas lo que están es jugando al populismo, a la complacencia”, afirmó.
