Los Ángeles.-
La socialité y empresaria Kylie Jenner enfrenta múltiples acusaciones de acoso y abuso laboral, presentadas por dos de sus exempleadas domésticas en Los Ángeles. Estas demandas surgen mientras la figura pública intenta vender su antigua residencia en Hidden Hills.
La primera acción legal fue interpuesta a finales de abril. Recientemente, se ha revelado una segunda demanda que amplía las acusaciones, incluyendo a la propia Kylie Jenner, a la supervisora de personal Itzel Sibrian, y a las entidades Tri Star Services, La Maison Family Services, y Kylie Jenner Inc.
La segunda demandante identificada es Juana Delgado Soto, quien inició su labor en la residencia de Jenner en 2019. Delgado Soto alega que, a partir de 2023, las condiciones laborales se tornaron «insoportables», coincidiendo con el nombramiento de Itzel Sibrian como supervisora de personal.
Según la demanda, Sibrian habría sometido a Delgado Soto a acoso, discriminación y retención salarial. Si bien los presuntos malos tratos se atribuyen directamente a Sibrian, la acusación principal contra Jenner es la inacción ante las quejas y la falta de medidas correctivas.
El documento legal detalla que, en 2024, Delgado Soto presentó una queja formal ante el departamento de Recursos Humanos, denunciando que Sibrian la humillaba y se mofaba de su acento. La única medida tomada fue la suspensión temporal de Sibrian, quien posteriormente fue reinstalada en su mismo puesto.
Posterior a la queja en Recursos Humanos, la demanda revela que Delgado Soto entregó una carta directamente a Jenner para informarle de la situación. Según una cita publicada por Realtor.com, la carta expresaba: «Necesito expresar lo terriblemente maltratada que estoy psicológicamente. Le pido disculpas por haberle informado de todas estas situaciones; sé que usted no habría permitido que esto sucediera si lo hubiera sabido».
En respuesta a esta comunicación, Delgado Soto alega haber recibido una amenaza de despido y una advertencia explícita para no intentar contactar nuevamente a la empresaria.
Por otra parte, la primera demanda, interpuesta por Angelica Vasquez, detalla acusaciones similares. En su documento, Vasquez sostiene que «se le asignaban habitualmente las tareas más difíciles e indeseables; se la excluía del equipo de limpieza; se la menospreciaba y humillaba públicamente delante de sus compañeros de trabajo debido a su raza, origen nacional y religión; y se la sometía a intimidación y tratos degradantes».
